講者建議同學及早為求職做好準備，並從四方面作講解：
第一，求職應善用搜尋器、求職網站及人際網絡；如欲採取主動，則可以自薦方式求職。惟應破除迷思，如不應將行業與工種混為一談等，從而設定合理的求職目標。另宜製作求職紀錄，記下曾應徵的工作及結果，以備將來跟進。
第二，準備履歷時，應以簡潔為上。內容編排，宜本科學歷先行，然後列出交流經驗、工作及義工經驗及課外活動等項目。講者通過實例，指出僱主不一定聘請成績最優秀的人選，個性和經驗與要求相合，才是優勢所在。
第三，參與能力傾向測試前，宜對網上或電話等測試方式有基本認識，並預先整理過往經驗，瞭解個人優勢，務求做好準備。
第四，如獲得面試機會，應通過瀏覽公司網頁等方法，瞭解招聘機構。同時，也應為常見問題準備回應，例如自我介紹、曾面對的最大挑戰、個人的強弱項，以及數年後的目標等等。此外，也要有接受電話面試的心理準備。
最後，講者指出求職乃配對過程，畢業生若多申請，多準備，成功機會自然愈高。