求職信及履歷﹕諮詢人

諮詢人的作用，是讓招聘機構從第三方了解你的情況。因此，你最好能邀請兩至三名有一定地位，並了解自己的學習或工作表現的人，來擔任此角色。請嘗試完成以下練習，以了解選擇諮詢人的原則。

問題﹕下列哪兩位不適合列於履歷內作求職者的諮詢人？

兼職機構的上司
注意：招聘機構其實很有興趣知道，前任或現任上司會怎樣評價求職者的工作表現。

相識多年的同學
正確答案：這位同學如非知名人士，即使是你的知己，也不適合當諮詢人。請記着招聘機構更想知道的，應是求職者的學業和工作表現。

畢業論文指導老師
注意：由老師來評價自己的學業表現和態度，毫無疑問會比自我推銷更有說服力。

在系會共事的學長
正確答案：這位學長如非知名人士，即使份屬前輩，也不適合當諮詢人。要知道他大概亦投身職場不久，招聘機構未必認為他的意見有參考價值。